TITOLO DEL PROGETTO: TUUM-BAOOBO – Formazione professionale di qualità per occupazione e imprenditorialità inclusive in zootecnia per giovani e donne burkinabé
CODICE DEL PROGETTO: (AID 013244/08/3)
PAESE: Burkina Faso, Regione di Kadiogo, Provincia di Kadiogo, Comune di Komki-Ipala, Comune di Komsilga, Comune di Koubri, Comune di Loumbila, Comune di Pabré, Comune di Saaba e Comune di Tanghin-Dassouri; Regione di Oubri, Provincia di Bassitenga, Comune di Ziniaré
DURATA:
36 mesi (dal 01/10/2025 al 30/09/2028)
DONOR: Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS)
PARTENARIATO (in caso di progetti Europei anche il paese di provenienza): –
- Tamat E.T.S.(Capofila), Fondazione WeWorld – G.V.C. , École Nationale de l’Élevage et de la Santé Animale (ENESA),Centre d’Évaluation et de Formation Professionnelle de Ouagadougou Burkina (CEFPO) ,Burkina Suudu Bawdè (BSB),Centre de Formation Professionnelle de Référence de Ziniaré | Burkina Suudu(CFPR-Z) ,Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) , Association des Faîtières des Filières Animales du Burkina Faso (AFA-BF) ,Association Manegdbzanga (AM) , Association Action pour un Monde Meilleur (AMM), Solidarité Mondiale pour le Développement (SMD)
RISULTATI
- Qualità della formazione professionale più inclusiva e rispondente al mismatch tra le competenze dei lavoratori e le necessità del mercato del lavoro migliorata
- Percorsi di formazione tecnica professionale e on the job inclusivi per il settore zootecnico sostenibile potenziati
- Occupazione e microimpresa nella filiera della zootecnia sostenibile supportate
SDG’s: SDG 4 (Istruzione di qualità) e SDG 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica)
BENEFICIARI DIRETTI
- Nº360 beneficiari attraverso le attività di sensibilizzazione, animazione territoriale e selezione per l’accesso ai percorsi di formazione professionale pilota.
- Nº30 stakeholder pubblici e privati della formazione professionale e dell’occupazione coinvolti , previsti attraverso attività di capacity building, finalizzate al potenziamento delle competenze tecniche e istituzionali degli attori della piattaforma di coordinamento e dialogo pubblico-privato.
- Nº50 formatori dei Centri formativi e delle OSC locali previsti in un percorso strutturato di capacity building, volto al potenziamento delle competenze tecniche, pedagogiche e organizzative e al miglioramento della qualità dell’offerta formativa.
BENEFICIARI INDIRETTI
Sono tutti i giovani NEET dell’area della Grand Ouaga e della Municipalità di Ziniarè pari al 34,2% della popolazione, che beneficerà del potenziamento del sistema di formazione professionale, di strumenti di rete per un facilitato accesso al lavoro, e di un ambiente più favorevole per lo sviluppo del settore privato, in particolare del settore zootecnico e servizi alle imprese. I giovani raggiunti dalle attività di outreach e sensibilizzati anche su diritti e lavoro (R2) sono stati stimati a partire dalla popolazione (età 15 e i 35 anni) residente nella Grand Ouaga e a Ziniarè (25% della popolazione totale, secondo i dati del censo) che si stima verrà raggiunta da outreach (R1) (circa il 15% della fascia di popolazione). Inoltre, tutta la popolazione del Grand Ouaga e Ziniaré in genere beneficerà di un accresciuto livello di competenze delle OSC partner e stakeholder locali che hanno ricevuto un rafforzamento delle competenze con le attività del R1 e R2 del progetto e a loro volta potranno identificare iniziative sulla formazione professionale che andrà a vantaggio di tutte le popolazioni locali. Anche il capacity building agli stakeholder pubblici e privati del R1 genererà un impatto positivo su tutte le comunità locali del la Regione del Centro e dell’Altopiano Centrale grazie al miglioramento e all’introduzione di misure pilota sulla formazione, sull’inclusività e sostenibilità nei Piani di Sviluppo e Formazione Comunali che prevedranno misure a beneficio di tutta la popolazione.
Il progetto ha avuto come obiettivo generale incentivare un’occupazione piena e produttiva, un lavoro dignitoso e una crescita economica inclusiva e sostenibile in Burkina Faso, attraverso il rafforzamento della formazione professionale, il sostegno all’occupazione e la promozione di microimprese nella filiera zootecnica sostenibile. L’intervento si è concentrato sul miglioramento dell’accesso a opportunità formative inclusive e orientate al mercato del lavoro, favorendo l’inserimento professionale dei giovani e delle persone in situazione di vulnerabilità, nonché la creazione di attività economiche sostenibili nel settore zootecnico.
Le attività si sono sviluppate lungo tre direttrici principali. In primo luogo, il progetto ha contribuito a migliorare la qualità e l’inclusività della formazione professionale, promuovendo il dialogo tra attori pubblici e privati e rafforzando il coordinamento tra istituzioni, enti di formazione e settore produttivo. È stata formalizzata una piattaforma di coordinamento e dialogo pubblico-privato, accompagnata da attività di rafforzamento delle capacità degli attori coinvolti e dall’introduzione di misure pilota per integrare criteri di sostenibilità e inclusività nei piani di sviluppo comunali e nei programmi di formazione professionale.
Parallelamente, il progetto ha sostenuto lo sviluppo di percorsi di formazione tecnica e professionale inclusivi nel settore zootecnico sostenibile. Sono stati potenziati i programmi formativi esistenti e rafforzate le competenze dei formatori, facilitando l’accesso a percorsi di formazione teorica e pratica, anche attraverso modalità di apprendimento sul lavoro. Le attività di sensibilizzazione e animazione territoriale hanno favorito la partecipazione dei beneficiari, contribuendo a migliorare le loro competenze tecniche e professionali e ad aumentare le loro opportunità di inserimento lavorativo.
Infine, il progetto ha promosso l’occupazione e l’imprenditorialità locale, sostenendo la creazione e lo sviluppo di microimprese nella filiera zootecnica sostenibile. Sono state accompagnate iniziative imprenditoriali attraverso attività di coaching, formazione e assistenza tecnica, nonché mediante l’accesso a strumenti di microcredito, con l’obiettivo di rafforzare l’autonomia economica dei beneficiari e contribuire allo sviluppo economico locale in modo inclusivo e sostenibile.
